Dobré vztahy
v štátnej a verejnej zprávě aj v politike

„Dobré politické vztahy“

Nové prístupy vo vzdelávaní v oblasti vztahů medzi politikmi PCM a jeho prínosy. (Manažment zameraný na politika) Popis a obsah workshopov PCM v oblasti nových prístupov v komunikácii a manažmente politických vztahů.

Zručnosti PCA

(Person Centered Approach)

PCA opisuje štyri vztahové dovednosti a PCM jejich uplatňuje v politických, pracovných i osobných vztazích.

Prečo absolvovať toto vzdělávání?

• lebo základom každej politickej práce sú medziludské vztahy a vzájomné porozumenie
• lebo kvalita vztahů ovplyvňuje politické, pracovní, sociálne i osobní interakcie každého jednotlivca
• lebo dobré vztahy so straníckymi kolegami, spolupracovníkmi aj opozičnými partnermi sú pre vrcholových politikov základom osobnej spokojnosti a kvalitných pracovných výsledkov

Vo vzdelávaní sa oboznámite so dovednostmi v komunikácii a medziludských vztazích a budete jejich rozvíjať a precvičovať v praktických situáciách.

„Rešpektovať jeden druhého, žiť a pracovať společně napriek našim rozdielom.“ (Guy Laliberté)

Čo vám vzdělávání PCM prinesie?

• POZNANIE štyroch dovedností PCA a jejich uplatnenia v politickej komunikácii a pracovných vztazích.
• POROZUMENIE najme vo vztazích s vašimi straníckymi kolegami aj opozičnými partnermi. Nemusíte jejich meniť, aby ste im lepšie rozumeli. Vďaka vášmu otvorenému prístupu budú aj oni lepšie rozumieť vám. Dokážete akceptovať jejich právo na názor a pritom správne argumentovať a zachovať si vlastní názory a hodnoty.
• EFEKTÍVNE RIADENIE sa prejavuje používaním nadobudnutých dovedností PCA vo všech riadiacich procesoch, napr. pri vedení pracovných porád, správnom delegovaní úloh a používaní pozitívnych foriem moci.

Spoznáte štyri dovednosti PCA a budete si zkoušet jejich uplatnenie v modelových rozhovoroch.

Na workshopoch si precvičíte vedenie rozhovorov so straníckymi kolegami aj opozičnými partnermi.

Vzdelávanie PCM je vhodné aj vtedy, ak chcete rozvíjať komunikáciu a zkoušet dovednosti PCA v politickej a pracovnej praxi.

• Výklad a nácvik vám poskytnú prostor zkoušet dovednosti PCA v bežných politických situáciách.
• Každé rozhodnutie bude vaším vlastním rozhodnutím. Akceptovanie odlišného či protichodného názoru pri zachovaní vlastní integrity a názorov sa pre vás stane prirodzenou součástí bežnej komunikácie.
• Získate si důveru ostatných aj tým, že sa dokážete vcítiť do jejich situácie bez toho, aby to bolo pre nich nepríjemné.
• Naučíte sa, že nemusíte radiť svojim spolupracovníkom v nerozhodných situáciách, ale dokážete im pomůcť nachádzať správne rozhodnutia, které urobia oni sami a budú jejich s radosťou naplňať. Navyše objavíte spůsoby, ako jejich pozitívne motivovať k vyšším výkonom.

Čo si musíte uvedomovať v politických vztazích?

Působenie v politike sa realizuje prostredníctvom vztahů s inými osobami.

Každý politik potrebuje dobré vztahy hlavne s členmi svojej politickej strany, spolupracovníkmi, ako aj s občanmi.

Prečo sú problémy v politických vztazích?

Každý politik je jedinečná, suverénna bytosť

• ..., ktorú nezmeníme, pokial sa sama pre svoju zmenu nerozhodne.
• ..., která chce dobre predovšetkým pre seba, svoje hodnoty a ciele svojej politickej strany.
• ..., která sa dokáže zbaviť zodpovednosti, ak jej to umožníme.

Čo je to politický vztah?

• Je to rozhodnutie politika mať vztah s jiným politikom.
• Je to zodpovednosť politika, který toto rozhodnutie uskutočnil, za každý svoj vztah.
• Je to dohoda politikov o pravidlách vztahu, které obe strany odsúhlasili a dodržiavajú.

Pri tvorbe a udržiavaní dobrých vztahů zohrávajú úlohu aj dovednosti v komunikácii.

O tieto schopnosti však vplyvom kultúry a sociálneho prostredia postupne prichádzame – strácame jejich.

Pomenovanie dovedností pomáha porozumieť jejich úlohe v komunikácii a možnostiam, ako jejich rozvíjať.

PCA opisuje štyri dovednosti, které metodika PCM uplatňuje aj v oblasti politických vztahů:

• Úprimnosť – otvorenosť, autentičnosť, kongruencia
• Počúvanie – empatické, aktívne, s porozumením
• Akceptácia – nepodmienené pozitívne prijatie
• Empatia – pomoc v osobnom raste

Dobré pracovní vztahy medzi politikmi vnútri jejich politických strán, ako aj medzi politikmi jednotlivých politických zoskupení sú základným predpokladom na dosahovanie požadovaných cielov, čím výrazne prispievajú k dobrým celospoločenským výsledkom.

Cielom vzdělávání je prispieť k nové politickej kultúre na Slovensku.

Najlepší spůsob, ako zvýšiť efektivitu práce politikov, a tým aj politickej strany, v které působia, je rozvinúť jejich schopnosť používať dovednosti PCA a dosahovať tak efektívne a účinné vztahy.

Školenie je rozvrhnuté do dvoch etáp:

1. Používanie dovedností PCA vo všech vystúpeniach politikov (politické schůdze, relácie, mítingy s občanmi...)

• Ako zrozumitelne a stručne formulovať svoje názory vo vystúpeniach na politických schůdzach a na verejnosti, aby zostali zachované integrita a hodnoty politika aj zámery jeho politickej strany a pritom neboli dotknutí alebo ponížení ostatní politici ani občania?
• Ako správne porozumieť otázkam a názorom ostatných politikov, redaktorov, diskutujúcich občanov, ako aj svojich oponentov?
• Ako zvažovať a akceptovať názory svojich oponentov a pritom neoslabiť seba a zostať verný vlastním postojom a názorom?
• Ako zabrániť manipulácii zo strany ostatných politikov, redaktorov médií alebo oponentov v politických reláciách?
• Ako správne interpretovať a usmerniť prejavy neverbálnej komunikácie?
• Ako efektívne viesť dialóg na verejnosti a v médiách?

2. Používanie dovedností PCA v riadiacich procesoch (riadenie porád, delegovanie úloh, hodnotiace rozhovory a pod.)

• Ako si vybrať vhodných a zodpovedných spolupracovníkov?
• Ako efektívne riadiť a prenášať zodpovednosť na svojich spolupracovníkov?
• Ako efektívne delegovať úlohy? (Správny obsah úlohy, spůsob overenia jej pochopenia a pod.)
• Ako efektívne riadiť porady? (Príprava a štruktúra prerokúvaných materiálov, usmernenie prejavov rečníkov, riadenie diskusie a brainstormingu, závery a zápisy.)
• Ako zlepšovať vztahy jejich prehodnocovaním a vedením hodnotiacich rozhovorov?

Metodika a postupnosť osvojovania dovedností PCA

Nácvik v reálnych pracovných a politických situáciách poskytuje prostor osvojiť si dovednosti a zkoušet jejich v každodennej komunikácii.

Metodické postupy školenia:

• Získanie vedomej nekompetencie
• seznámení sa so dovednostmi PCA a jejich popis
• sledovanie a rozpoznávanie dovedností vo vystúpeniach politikov na schůdzach a v médiách prostredníctvom videonahrávok
• Získanie vedomej kompetencie
• vedomé skúšanie používania dovedností v modelových rozhovoroch
• používanie dovedností v modelovaných parlamentných diskusiách a jejich nahrávanie a následné zhodnotenie
• Získanie nevedomej kompetencie
• časté vedomé používanie dovedností vedie k jejich prirodzenému osvojeniu v komunikácii

Školenie sa realizuje formou workshopov. Vedomé používanie dovedností si účastníci osvojujú pri riešení konkrétnych pracovných a vztahových situácií, které sa týkajú aj jejich politického života a práce.

Školenie realizuje slovenský lektor

Dr. Peter ŠVEC, PhD., který bol vyškolený Ernestom Meadowsom (CAMELOT, La Jolla, Kalifornia)

Ernest Meadows bol kolegom a nasledovníkom Carla Rogersa, který jednotlivé dovednosti PCA popísal.

Meadows objavil, že PCA uvolňuje energiu, a modifikoval PCA pre oblasť práce v štátnych inštitúciách a firmách.

Zručnosti, které vyučuje, sú úspešne využívané v štátnych inštitúciách různych typov a velkostí v krajinách Severnej Ameriky a Európy. Slovenský lektor aplikoval predmetné vzdělávání na podmienky európskej kultúry a práce politikov.

Čas a dlžka vzdělávání sa prispůsobujú požiadavkám jednotlivých účastníků. Vzdelávanie prebieha v malých skupinách.

Miesto vzdělávání si vyberie každá skupina podla svojich potrieb a možností.