Dobré vzťahy
v štátnej a verejnej správe aj v politike

„Dobré politické vzťahy“

Nové prístupy vo vzdelávaní v oblasti vzťahov medzi politikmi PCM a jeho prínosy. (Manažment zameraný na politika) Popis a obsah workshopov PCM v oblasti nových prístupov v komunikácii a manažmente politických vzťahov.

Zručnosti PCA

(Person-Centered Approach)

PCA opisuje štyri vzťahové zručnosti a PCM ich uplatňuje v politických, pracovných i osobných vzťahoch.

Prečo absolvovať toto vzdelávanie?

• lebo základom každej politickej práce sú medziľudské vzťahy a vzájomné porozumenie
• lebo kvalita vzťahov ovplyvňuje politické, pracovné, sociálne i osobné interakcie každého jednotlivca
• lebo dobré vzťahy so straníckymi kolegami, spolupracovníkmi aj opozičnými partnermi sú pre vrcholových politikov základom osobnej spokojnosti a kvalitných pracovných výsledkov

Vo vzdelávaní sa oboznámite so zručnosťami v komunikácii a medziľudských vzťahoch a budete ich rozvíjať a precvičovať v praktických situáciách.

„Rešpektovať jeden druhého, žiť a pracovať spoločne napriek našim rozdielom.“ (Guy Laliberté)

Čo vám vzdelávanie PCM prinesie?

• POZNANIE štyroch zručností PCA a ich uplatnenia v politickej komunikácii a pracovných vzťahoch.
• POROZUMENIE najmä vo vzťahoch s vašimi straníckymi kolegami aj opozičnými partnermi. Nemusíte ich meniť, aby ste im lepšie rozumeli. Vďaka vášmu otvorenému prístupu budú aj oni lepšie rozumieť vám. Dokážete akceptovať ich právo na názor a pritom správne argumentovať a zachovať si vlastné názory a hodnoty.
• EFEKTÍVNE RIADENIE sa prejavuje používaním nadobudnutých zručností PCA vo všetkých riadiacich procesoch, napr. pri vedení pracovných porád, správnom delegovaní úloh a používaní pozitívnych foriem moci.

Spoznáte štyri zručnosti PCA a budete si skúšať ich uplatnenie v modelových rozhovoroch.

Na workshopoch si precvičíte vedenie rozhovorov so straníckymi kolegami aj opozičnými partnermi.

Vzdelávanie PCM je vhodné aj vtedy, ak chcete rozvíjať komunikáciu a skúšať zručnosti PCA v politickej a pracovnej praxi.

• Výklad a nácvik vám poskytnú priestor skúšať zručnosti PCA v bežných politických situáciách.
• Každé rozhodnutie bude vaším vlastným rozhodnutím. Akceptovanie odlišného či protichodného názoru pri zachovaní vlastnej integrity a názorov sa pre vás stane prirodzenou súčasťou bežnej komunikácie.
• Získate si dôveru ostatných aj tým, že sa dokážete vcítiť do ich situácie bez toho, aby to bolo pre nich nepríjemné.
• Naučíte sa, že nemusíte radiť svojim spolupracovníkom v nerozhodných situáciách, ale dokážete im pomôcť nachádzať správne rozhodnutia, ktoré urobia oni sami a budú ich s radosťou napĺňať. Navyše objavíte spôsoby, ako ich pozitívne motivovať k vyšším výkonom.

Čo si musíte uvedomovať v politických vzťahoch?

Pôsobenie v politike sa realizuje prostredníctvom vzťahov s inými osobami.

Každý politik potrebuje dobré vzťahy hlavne s členmi svojej politickej strany, spolupracovníkmi, ako aj s občanmi.

Prečo sú problémy v politických vzťahoch?

Každý politik je jedinečná, suverénna bytosť

• ..., ktorú nezmeníme, pokiaľ sa sama pre svoju zmenu nerozhodne.
• ..., ktorá chce dobre predovšetkým pre seba, svoje hodnoty a ciele svojej politickej strany.
• ..., ktorá sa dokáže zbaviť zodpovednosti, ak jej to umožníme.

Čo je to politický vzťah?

• Je to rozhodnutie politika mať vzťah s iným politikom.
• Je to zodpovednosť politika, ktorý toto rozhodnutie uskutočnil, za každý svoj vzťah.
• Je to dohoda politikov o pravidlách vzťahu, ktoré obe strany odsúhlasili a dodržiavajú.

Pri tvorbe a udržiavaní dobrých vzťahov zohrávajú úlohu aj zručnosti v komunikácii.

O tieto schopnosti však vplyvom kultúry a sociálneho prostredia postupne prichádzame – strácame ich.

Pomenovanie zručností pomáha porozumieť ich úlohe v komunikácii a možnostiam, ako ich rozvíjať.

PCA opisuje štyri zručnosti, ktoré metodika PCM uplatňuje aj v oblasti politických vzťahov:

• Úprimnosť – otvorenosť, autentičnosť, kongruencia
• Počúvanie – empatické, aktívne, s porozumením
• Akceptácia – nepodmienené pozitívne prijatie
• Empatia – pomoc v osobnom raste

Dobré pracovné vzťahy medzi politikmi vnútri ich politických strán, ako aj medzi politikmi jednotlivých politických zoskupení sú základným predpokladom na dosahovanie požadovaných cieľov, čím výrazne prispievajú k dobrým celospoločenským výsledkom.

Cieľom vzdelávania je prispieť k novej politickej kultúre na Slovensku.

Najlepší spôsob, ako zvýšiť efektivitu práce politikov, a tým aj politickej strany, v ktorej pôsobia, je rozvinúť ich schopnosť používať zručnosti PCA a dosahovať tak efektívne a účinné vzťahy.

Školenie je rozvrhnuté do dvoch etáp:

1. Používanie zručností PCA vo všetkých vystúpeniach politikov (politické schôdze, relácie, mítingy s občanmi...)

• Ako zrozumiteľne a stručne formulovať svoje názory vo vystúpeniach na politických schôdzach a na verejnosti, aby zostali zachované integrita a hodnoty politika aj zámery jeho politickej strany a pritom neboli dotknutí alebo ponížení ostatní politici ani občania?
• Ako správne porozumieť otázkam a názorom ostatných politikov, redaktorov, diskutujúcich občanov, ako aj svojich oponentov?
• Ako zvažovať a akceptovať názory svojich oponentov a pritom neoslabiť seba a zostať verný vlastným postojom a názorom?
• Ako zabrániť manipulácii zo strany ostatných politikov, redaktorov médií alebo oponentov v politických reláciách?
• Ako správne interpretovať a usmerniť prejavy neverbálnej komunikácie?
• Ako efektívne viesť dialóg na verejnosti a v médiách?

2. Používanie zručností PCA v riadiacich procesoch (riadenie porád, delegovanie úloh, hodnotiace rozhovory a pod.)

• Ako si vybrať vhodných a zodpovedných spolupracovníkov?
• Ako efektívne riadiť a prenášať zodpovednosť na svojich spolupracovníkov?
• Ako efektívne delegovať úlohy? (Správny obsah úlohy, spôsob overenia jej pochopenia a pod.)
• Ako efektívne riadiť porady? (Príprava a štruktúra prerokúvaných materiálov, usmernenie prejavov rečníkov, riadenie diskusie a brainstormingu, závery a zápisy.)
• Ako zlepšovať vzťahy ich prehodnocovaním a vedením hodnotiacich rozhovorov?

Metodika a postupnosť osvojovania zručností PCA

Nácvik v reálnych pracovných a politických situáciách poskytuje priestor osvojiť si zručnosti a skúšať ich v každodennej komunikácii.

Metodické postupy školenia:

• Získanie vedomej nekompetencie
• oboznámenie sa so zručnosťami PCA a ich popis
• sledovanie a rozpoznávanie zručností vo vystúpeniach politikov na schôdzach a v médiách prostredníctvom videonahrávok
• Získanie vedomej kompetencie
• vedomé skúšanie používania zručností v modelových rozhovoroch
• používanie zručností v modelovaných parlamentných diskusiách a ich nahrávanie a následné zhodnotenie
• Získanie nevedomej kompetencie
• časté vedomé používanie zručností vedie k ich prirodzenému osvojeniu v komunikácii

Školenie sa realizuje formou workshopov. Vedomé používanie zručností si účastníci osvojujú pri riešení konkrétnych pracovných a vzťahových situácií, ktoré sa týkajú aj ich politického života a práce.

Školenie realizuje slovenský lektor

Dr. Peter ŠVEC, PhD., ktorý bol vyškolený Ernestom Meadowsom (CAMELOT, La Jolla, Kalifornia)

Ernest Meadows bol kolegom a nasledovníkom Carla Rogersa, ktorý jednotlivé zručnosti PCA popísal.

Meadows objavil, že PCA uvoľňuje energiu, a modifikoval PCA pre oblasť práce v štátnych inštitúciách a firmách.

Zručnosti, ktoré vyučuje, sú úspešne využívané v štátnych inštitúciách rôznych typov a veľkostí v krajinách Severnej Ameriky a Európy. Slovenský lektor aplikoval predmetné vzdelávanie na podmienky európskej kultúry a práce politikov.

Čas a dĺžka vzdelávania sa prispôsobujú požiadavkám jednotlivých účastníkov. Vzdelávanie prebieha v malých skupinách.

Miesto vzdelávania si vyberie každá skupina podľa svojich potrieb a možností.