Harmóniumškola dobrých vzťahov

Pre manažérov, lídrov a tímy

Manažment pracovných vzťahov

Ako viesť ľudí s rešpektom, jasne povedať, čo čakáte, a riešiť napätie skôr, než z neho bude konflikt.

Pre koho je program

Pre vedúcich tímov, riaditeľov, projektových manažérov, HR aj celé tímy, ktoré chcú zmeniť spôsob, akým spolu hovoria.

Program prenáša prístup zameraný na človeka do pracovného prostredia – do porady, hodnotiaceho rozhovoru, delegovania aj do situácie, keď si dvaja ľudia v tíme prestali rozumieť.

Opýtať sa na program
Priestor pre pracovné rozhovory a workshop v Harmóniu

Štátna a verejná správa

Variant pre štátnu a verejnú správu a politiku pracuje s tými istými zručnosťami vo verejnom dialógu: diskusia s oponentom, rokovanie, vystúpenie pred občanmi a zachovanie vlastných hodnôt pri rešpekte k druhým. Povedzte nám pri dopyte, že ide o tento kontext.

Prečo to absolvovať

01

Každá práca sa robí cez vzťahy. Rozpočet, termín aj kvalita závisia aj od toho, ako si ľudia v tíme rozumejú.

02

Náročné pracovné rozhovory si vyžadujú nácvik. Na workshopoch rozvíjate úprimnosť, aktívne počúvanie, prijatie a empatiu a skúšate ich vedomé uplatnenie v modelových situáciách.

03

Prístup prepája vysvetlenie so záujmom o druhého človeka, vyjadrením vlastného postoja a vedomou voľbou reakcie.

Mám záujem

Čo vám program prinesie

Poznanie

Spoznáte štyri vzťahové zručnosti a budete sledovať, ako sa prejavujú v pracovných rozhovoroch.

Porozumenie

Modelové rozhovory vám umožnia precvičiť otvorený prístup a porozumenie rôznym stanoviskám.

Účinné riadenie

Porada, hodnotenie, delegovanie aj rokovanie sa dajú viesť tak, že z nich ľudia odchádzajú s rozhodnutím, ktoré urobili sami.

Vlastná integrita

Prijať odlišný názor bez toho, aby ste sa vzdali svojho. To je zručnosť, nie povahová črta.

Porozprávať sa o možnostiach

Čo si odnesiete

  1. Viesť jasný rozhovor bez mocenských hier a bez toho, aby ste museli vyhrať.
  2. Delegovať tak, aby bolo jasné, čo čakáte – vám aj druhej strane.
  3. Dávať spätnú väzbu, po ktorej človek nejde do obrany, ale do zodpovednosti.
  4. Zachytiť napätie včas a rozpoznať, čo sa deje pod povrchom.

Každý účastník si odnáša jeden konkrétny krok pre svoju vlastnú situáciu.

Situácie z praxe

  • Hodnotiaci rozhovor, ktorý ste odkladali.
  • Člen tímu, ktorý súhlasí na porade a nerobí to, na čom ste sa dohodli.
  • Dvaja ľudia v tíme, ktorí spolu prestali hovoriť.
  • Porada, ktorá sa každý týždeň zacyklí na tom istom.
  • Rozhodnutie, ktoré musíte oznámiť a viete, že sa nebude páčiť.
  • Spolupráca s človekom, s ktorým si ľudsky nesadnete.
Opýtať sa na vlastnú situáciu

Od skúsenosti k zmene

Skúsenosť → porozumenie → nácvik → prenos. Mieru zapojenia si volíte sami; skupinu viaže prísľub diskrétnosti.

Priebeh a pravidlá stretnutia

Formáty a ceny

Pre manažérsky tím odporúčame kompletný workshop, 2 dni. Pre jednotlivca, ktorý si chce obsah najprv overiť, úvodný workshop, 3 hodiny.

3 hodiny · 6–10 osôb

Úvodný

Overíte si obsah, lektora aj prostredie, než sa rozhodnete.

Zoznámenie so štyrmi zručnosťami a spôsobom práce.

200 € / osoba

Vyžiadať ponuku

1 deň · 8–12 osôb

Základný

Pre tých, ktorí chcú spoznať vzťahové zručnosti a naučiť sa ich uplatňovať.

Výklad a príklady použitia v bežných situáciách.

500 € / osoba

Vyžiadať ponuku

2 dni · 8–12 osôb

Kompletný

Pre tých, ktorí ich chcú začať používať, nielen im rozumieť.

Nácvik hraním rolí v modelových situáciách.

1 000 € / osoba

Vyžiadať ponuku

4 dni (2 + 2) · 8–12 osôb

Aplikačný

Pre konkrétnu situáciu v tíme alebo doma. Medzi časťami je prestávka 2–3 týždne.

Hranie rolí z vlastných situácií: hodnotiace rozhovory, porady a rokovania.

1 500 € / osoba

Vyžiadať ponuku

2 dni · 8–12 osôb

Refresher

Len pre absolventov kompletného alebo aplikačného workshopu.

Opakovanie, zdieľanie skúseností, typy inteligencie a formy moci vo vzťahoch.

1 000 € / osoba

Vyžiadať ponuku

V cene je občerstvenie, nápoje a obedy počas programu, prehliadka centra, pracovné materiály a doklad o absolvovaní. Program pre uzavretú skupinu prispôsobíme po úvodnej konzultácii.

Vzdelávací workshop

Program nenahrádza psychoterapiu, diagnostiku ani zdravotnú starostlivosť. Ak riešite situáciu, ktorá si žiada odbornú pomoc, povedzte nám to – odporučíme vhodnú cestu.

Spoznať lektorov

Nezáväzný dopyt

Riešite niečo konkrétne vo svojom tíme?

Napíšte nám, o čo ide. Ozveme sa a spoločne určíme, ktorý formát dáva zmysel.

Alebo zavolajte: +421 903 700 120

Do správy neuvádzajte zdravotné údaje ani citlivé údaje o iných osobách.
Toto je nezáväzný dopyt, nie registrácia ani rezervácia. Údaje odošlete až potvrdením tlačidla. Ak sa odoslanie nepodarí, kontaktujte nás na svec@sweckgroup.sk alebo +421 903 700 120.