PCA
Person Centered Approach
Personzentrierter Ansatz
Anwendungen der Beziehungsfähigkeiten
in familiären und persönlichen Beziehungen
Schule guter persönlicher und beruflicher Beziehungen
HARMÓNIUM In der Schule guter Beziehungen Für harmonische Beziehungen
Für alle, denen ihre guten Beziehungen bei der Arbeit und im Privatleben wichtig sind.
Für alle Generationen. Geeignet in jedem Alter.
Gute Beziehungen sind keine Selbstverständlichkeit. Ihre Grundlage sind Fähigkeiten, die wir bewusst entwickeln können – durch Kennenlernen, Erleben und sicheres Üben.
PCM
Person Centered Management
Personzentriertes Management
Anwendungen der Beziehungsfähigkeiten
in Arbeitsbeziehungen und Führungsprozessen
PPP
Preventive Practical Psychology
Präventive praktische Psychologie
Lernen, Entwicklung und praktisches Training
der Beziehungsfähigkeiten
Warum und wie gute Beziehungen entwickeln?
Warum haben wir keine guten Beziehungen?
Die Fähigkeiten für gute Beziehungen tragen wir in uns. Oft sind wir uns ihrer jedoch nicht bewusst und hören unter dem Einfluss der Sozialisation – in der Familie, auf der Straße, in der Schule oder bei der Arbeit – allmählich auf, sie zu nutzen.
Wir helfen Ihnen, Ihre vier Gegebenheiten kennenzulernen und sie wieder bewusst für gute Beziehungen zu nutzen. Grundlage ist der personzentrierte Ansatz (PCA – Person Centered Approach) und die neue Methodik PPP – Präventive praktische Psychologie.
Wie können wir gute Beziehungen haben?
Möchten Sie alle Ihre Beziehungen gut haben – zu Ihrer eigenen Zufriedenheit wie auch zur Zufriedenheit der anderen? Sie wissen jedoch nicht, wie Sie das erreichen können?
Sie müssen sich keine Ratschläge und Anleitungen merken, wie Sie Ihre beruflichen und persönlichen Probleme lösen.
Sie müssen keine Mentorinnen und Mentoren, Coaches oder Beraterinnen und Berater aufsuchen.
Sie haben Ihre vier Gegebenheiten; wir helfen Ihnen, sie zu erneuern. Wenn Sie beginnen, sie aktiv zu nutzen, werden sich alle Ihre beruflichen und persönlichen Beziehungen verbessern – zu Ihrer Zufriedenheit wie auch zur Zufriedenheit der anderen.
Die Darlegung erfolgt in einfacher und für alle verständlicher Form.
Wie Präsenzbildung abläuftDie Programme gehen vom personzentrierten Ansatz – Person Centered Approach (PCA) und vom personzentrierten Management – Person Centered Management (PCM) aus und verwandeln Erkenntnis in Fähigkeiten, die in alltäglichen persönlichen und beruflichen Situationen anwendbar sind.
- Ihre Beziehungen sind Ihnen wichtig – lösen Sie sie im Voraus präventiv.
- Sie spüren erste Anzeichen von Problemen in Beziehungen – lösen Sie sie sofort praktisch.
- Sie suchen geeignete Lösungen – wir haben für Sie eine verständliche Psychologie.
Wir schaffen und wenden eine neue Methodik an – Präventive praktische Psychologie (PPP).
01PCA · Person Centered Approach
Für alle Generationen
Gute familiäre und persönliche Beziehungen
Wie offen sprechen, mit Verstehen zuhören und sich selbst auch in einem anspruchsvollen Gespräch nicht verlieren.
- aufrichtige Kommunikation
- Empathie und Annahme
- Emotionen und Konflikte
02PCM · Person Centered Management
Für Managerinnen, Manager, Führungskräfte und Teams
Management von Arbeitsbeziehungen
Wie Menschen mit Respekt führen, Erwartungen klar kommunizieren und eine Umgebung schaffen, in der Zusammenarbeit möglich ist.
- Gesprächsführung
- Delegation
- Feedback
03PCA · junge Menschen · Person Centered Approach
Für junge Menschen im Alter von 15–24 Jahren
Familiäre und persönliche Beziehungen von Jugendlichen
Sich selbst verstehen, offen mit Eltern und Freunden sprechen und Verantwortung für eigene Entscheidungen übernehmen.
- Familie und Freunde
- empathisches Zuhören
- Selbstständigkeit
04PCM · Politik · Person Centered Management
Für staatliche und öffentliche Verwaltung und Politiker
Gute Beziehungen
in staatlicher und öffentlicher Verwaltung und in der Politik
Sachlicher Dialog mit Kolleginnen und Kollegen, Opponenten und Bürgerinnen und Bürgern bei Bewahrung eigener Werte und Respekt vor anderen.
- öffentlicher Dialog
- Integrität
- politische Kultur
Von der Erfahrung zur Veränderung · wie ein Workshop abläuft
Regeln des Treffens
Bei Workshops müssen Sie nicht aktiv sein und Ihr Inneres nicht offenlegen. Sie können fragen und ergänzen, wenn Sie selbst wollen. Wir halten diese Grundsätze ein:
- Gegenseitige Anrede
- Möglichkeit, eigene Meinung zu äußern
- Diskretionsversprechen
- Regulierung von Überspannung
- Zeitbeobachtung
- Sicherung von Bedürfnissen und Räumen
Der Mensch ist ein einzigartiges Wesen.
Personzentrierter Ansatz
Veränderung beginnt mit der Qualität der Begegnung.
Nicht mit einer weiteren Liste von Lehrsätzen, sondern mit einer Erfahrung, bei der der Mensch sich selbst versteht, den anderen hört und Verantwortung für seinen Schritt übernehmen kann.
„Ich kann Dinge, die du nicht kannst. Du kannst Dinge, die ich nicht kann. Gemeinsam können wir jedoch Großes vollbringen.“
Grundlage aller unserer Bildungsprogramme sind Anwendungen der vier Fähigkeiten (Skills) des PCA-Ansatzes – Person Centered Approach – des personzentrierten Ansatzes als Grundlage der humanistischen Psychologie.
Geschichte und fachliche Grundlagen von PCAAufrichtigkeit
Offenheit, Authentizität, Kongruenz. Sagen, was Sie wirklich denken, ohne Angriff und ohne Rückzug.
Zuhören
Nicht nur zuhören, was der andere sagt, sondern sich vergewissern, ob ich es richtig verstehe.
Akzeptanz
Die Meinung eines Menschen so erwägen, wie er ist, auch wenn Sie nicht zustimmen, aber eigenen Werten, Meinungen und Integrität treu bleiben.
Empathie
Verstehen, was andere erreichen wollen, und ihnen helfen, selbst darauf zu kommen, wie sie es tun.
Wir erneuern in Ihnen vier Fähigkeiten, Gegebenheiten, Fertigkeiten (Skills), die für Ihre guten beruflichen und persönlichen Beziehungen notwendig, aber auch ausreichend sind.
Erfahrung und Fachkompetenz
Was unsere Bildung besonders macht
Seit dreiundzwanzig Jahren helfe ich Menschen, gute Beziehungen aufzubauen.
Die Darlegung erfolgt in einfacher und für alle verständlicher Form.
23 Jahre Ausbildung für Arbeits- und persönliche BeziehungenReferenzen und Qualifikation der Trainerinnen und Trainer
- Hunderte ausgebildete staatliche und private Institutionen in der Slowakei und im Ausland. Zeit- und Raumachse der bedeutendsten Referenzen →
- Tausende Menschen absolvierten eine Ausbildung für Arbeits- und persönliche Beziehungen. Referenzen →
- Hohe Qualifikationsdisposition und Fachkompetenz der Trainerinnen und Trainer.
- Hochschulbildung im Fach Psychologie und wissenschaftliche Titel.
- Gegenseitige wissensmäßige Ergänzung, vielfältige Spezialisierung, Vertretbarkeit und gemeinsames fachliches Wachstum. Trainerinnen und Trainer →
- Mitgliedschaft in internationalen Institutionen und Projekten. Entwicklung von PCA →
“
PCA gibt dem Menschen keine Macht — es nimmt sie ihm niemals.
Carl Rogers
humanistische Psychologiepraktische Workshopskleine Gruppen
Programmschöpfer und Trainer
Dr. Peter ŠVEC, PhD.
Der Ausbildung im Bereich zwischenmenschlicher Beziehungen widmet er sich bereits seit 23 Jahren – fachlich, praktisch und mit der Überzeugung, dass Respekt keine Schwäche, sondern eine Fähigkeit ist. Er ist die führende Persönlichkeit und Eigentümer des Zentrums Harmónium.
Lernen Sie Peter Švec und die übrigen Trainerinnen und Trainer kennen
Ein Ort, der das Tempo verändert
Harmónium
Die historische Mühle in Modra–Harmónia erhielt neues Leben als privater Ort für Bildung, Gestaltung und Begegnungen.
Ein Ort für Bildung, Begegnungen und Zusammenarbeit
Ein Ort für alle Bildungsaktivitäten – Schulungen, Workshops und persönliche Konsultationen.
Ein Ort für Treffen der Trainerinnen und Trainer des Zentrums und den Austausch ihrer Erfahrungen.
Ein Ort für Fachseminare und Vorträge aus der humanistischen Psychologie.
Ein Ort für aktive Philanthropie. Jugendliche aus Zentren für Kinder und Familien →
Ein Ort für mediale Bewerbung. Medien →
Raum für Konzentration
Keine Hotel-Schulungsräume
Jeder Teil von Harmónia hat seinen eigenen Charakter — vom Kreissitzen während der Workshops im Gewölbe-Klassenzimmer über das Sitzen während der Vorträge in der Halle bis zum Beisammensitzen für Gespräche vor dem Kamin.
Angezeigt 6 von 6 Fotos.
Praktische Informationen
Häufige Fragen
Für wen sind die Schulungen bestimmt?
Die Programme decken persönliche und familiäre Beziehungen, Arbeitsbeziehungen, Beziehungen von Jugendlichen im Alter von 15–24 Jahren und Beziehungen in der Politik ab.
Ist es möglich, ein Programm für eine geschlossene Gruppe vorzubereiten?
Ja. Inhalt und Form können an die Bedürfnisse einer Firma, eines Teams oder einer konkreten Gruppe angepasst werden. Der Umfang wird nach einem Einführungsgespräch vereinbart.
Wie läuft die Schulung ab?
Der Schwerpunkt liegt in praktischen Workshops, Gespräch, Modellsituationen und sicherem Üben neuer Fähigkeiten. Das genaue Programm wird bei einzelnen Terminen veröffentlicht.
Wo befindet sich Harmónium?
An der Adresse Pri starom mlyne 3499, 900 01 Modra – Harmónia, am Fuße der Kleinen Karpaten. Organisatorische Hinweise erhalten angemeldete Teilnehmende zusammen mit der Terminbestätigung.
HARMÓNIUM – Zentrum für gute Beziehungen · Google Maps ↗ · Umgebung in Google Street View ↗
HARMONICKÉ VZŤAHY OZ – Hütte Pri starom mlyne 3499 · Google Maps ↗
Große Video-Besichtigung des Zentrums → · Harmónium von außen →
Welche Beziehungen möchten Sie voranbringen?
Schreiben Sie uns, ob Sie sich für einen offenen Termin, ein Programm für eine Gruppe oder eine Zusammenarbeit für Ihre Organisation interessieren.